天地春暉近，日月開新元。近日，雙弘公司隆重召開2023年度總結表彰暨2024年度工作動員大會。受表彰的先進集體、先進個人、營銷明星，QC成果獲獎小組、創新項目獲獎代表，全體黨員、高中級管理人員、專業技術人員，班組長、作業組長、職工代表近200人出席會議。

　　雙弘公司高管楊洋、吉宜軍、楊廣澤、王瑞根、王加余、呂俊峰出席會議。黨委副書記、副總經理、工會主席王瑞根主持會議。 

　　大會首先表彰了紡一工場粗并作業組等3個先進集體、唐洋華等55名先進個人，命名凌華慶等3名營銷明星，按照《創新獎勵實施辦法》，對2023年度132項職工創新項目、13項QC成果進行了獎勵，共發放獎金131970元。 

　　 公司黨委書記、總經理吉宜軍同志作了題為《砥礪奮進 擔當作為 奮力譜寫雙弘高質量發展新篇章》的工作報告。 

　　他說，2023年齊心協力，加壓奮進。面對復雜多變的市場挑戰，堅定信心，迎難而上，決不“躺平”。 

　　這一年，我們謀篇布局，促進產銷不斷向好。生產和銷售指數比去年均呈兩位數增長。 

　　這一年，我們攻堅克難，技術攻關成果突出。全年完成68 項工藝攻關和41項試驗研究。 

　　這一年，我們緊扣核心，科技創新碩果累累。開展產學研和重點項目研發，持續為企業穩健發展注入新動力。 

　　這一年，我們迎難而上，開拓市場搶抓訂單。接觸新品牌、開拓新市場、擴大朋友圈，銷售增長21%。 

　　這一年，我們緊貼市場，新品研發成績顯著。全年試樣、試紡400多個新品，提升新產品的不可替代性。 

　　這一年，我們增強后勁，技術改造從不停步。投入技改資金2060萬元，提升智能，提高效率。 

　　這一年，我們以人為本，安全惠民穩步推進。落實“一崗雙責”，實現安全惠民。 

　　這一年，我們旗幟領航，主題教育成效顯現。堅持紅色基因，傳承“老支書”精神，強黨性、樹新風、當表率。 

　　他指出，2024年砥礪前行，再創輝煌。圍繞一個目標，聚焦兩大市場，主攻三大任務，夯實四項工程，實現五個增長，著力抓好六個方面工作。  

　　一、堅持質量第一要務，著力打造高端品牌。質量是一切工作的話語權，是每一位員工的第一職責。 

　　二、堅持訂單第一飯碗，著力奪取特色高地。實行“品牌化、批量化”與“差異化、快捷化”并舉，以銷穩產。 

　　三、堅持控本第一硬功，著力深挖內部潛能。發揮優勢工藝， 

　　提高制成率，合理避峰，提升效能。 

　　四、堅持創新第一驅動，著力推進技術進步。聚焦重點，攻克難點，做強創新載體，增強發展動能。 

　　五、堅持管理第一絕招，著力夯實強基固本。堅持以人為本， 

　　強化基礎管理，匠心專注一根紗。 

　　六、堅持激發第一動能，著力深化內部改革。先立后破，創新責任制模式，擔當作為，激發活力。 

　　團結就是力量，奮斗開創未來。他希望全體雙弘人凝心聚力、勇毅前行，在困難中主動作為，在逆境中爬坡過坎，為鑄就長青雙弘，一起拼搏、一起奮斗。  

　　會上，營銷部門負責人與楊洋董事長簽訂了營銷目標責任狀，生產工場、技術、設備等部門負責人分別與吉宜軍總經理簽訂了生產任務和重點工作目標責任狀。 

　　接著，營銷、工場、技術、設備等部門負責人，分別圍繞重點任務及重要工作舉措作了表態發言。  

　　最后，公司董事長楊洋作了重要講話。 

　　楊洋指出，過去的一年里，面對外部競爭的壓力和內部質效提升的挑戰，雙弘人團結協作、創新思維、高效行動，展現出了堅韌不拔的精神和卓越的能力。在產品翻改、質量攻關等方面，取得了回升向好的成績，贏得了市場和客戶的尊重、認可。 

　　楊洋強調，2024年是建國75周年，是雙弘公司攻堅克難、奮勇爭先的關鍵一年，只要我們團結一心，奮發進取，就沒有我們不能闖過的難關，沒有我們不能攀登的高度。 

　　我們要堅定信心，保持定力。市場變幻莫測，我們只有堅守紡紗初心，堅信公司的愿景和使命，相信營銷團隊的敢闖敢拼，相信員工的智慧和力量，一定能夠實現公司長遠發展和個人的職業理想。 

　　我們要勇于創新，敢于擔當。要有敢于打破常規的氣魄，要有敢于自我否定的勇氣，不斷嘗試新方法、新技術和新挑戰，在殘酷市場競爭中脫穎而出。 

　　我們要團結協作，形成合力。團結一致就是無堅不摧的戰斗力。我們要加強內部溝通和協作，發揮各自的優勢和特長，學習先進，成為先進，共同為公司發展貢獻力量。 

　　楊洋希望，2024年全體雙弘人攜手并進，在逆境中前行，在競爭中取勝，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，共同邁向更加美好的明天！ 

　　會議結束前王瑞根同志就落實好大會精神、干好全年工作提出了四點總體要求，對迅速復工達產、實現首季開門紅，提醒抓早抓細抓實，確保市場和人才兩大生存資源齊頭并進，質量和安全兩個第一方針齊驅并駕，改革和創新兩大發展動能齊心協力。