1月27日上午，大生集團在多功能會議室召開二十三屆四次職工代表大會，全面總結2023年各項工作，并對2024年重點工作進行安排部署。

　　集團公司黨委副書記、工會主席盛燕兵主持會議，領導班子全體成員、各單位部門負責同志、職工代表、受表彰的先進個人及集體代表等干部員工參加會議。

　　會議聽取黨委副書記、總經理包衛東代表經營層所作的題為《凝心聚力、行穩致遠，全面開啟建設一流制造業企業新篇章》的工作報告。2023年，紡織行業面臨消費需求升級和全球產業布局分工重新調整的雙重壓力，大生集團在市委市政府的正確領導和市國資委的監督指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“四敢”精神，迎難而上、砥礪奮進，企業科技創新能力再提升，重點項目建設再提速，產品市場份額再擴大，內部治理體系再優化，主業提質增效再走實，多元產業活力再迸發，“兩個責任”落實再細化。集團公司獲評“南通市新型工業化優秀企業”“兩化融合領軍企業”“江蘇省質量信用AAA級企業”等榮譽稱號，大生紗廠獲評“中華人民共和國國史學會國史教育基地”。

　　會議指出，2024年度生產經營和改革發展重點工作，一是強化經營質效，提升盈利能力；二是強化市場導向，拓展效益空間；三是強化精益管理，提高治理水平；四是強化科技創新，激發創新活力；五是強化項目建設，增加發展動能；六是強化融合理念，優化產業布局；七是強化人才選用，優化人員結構；八是強化本質安全，夯實安全基石；九是強化民生福祉，提升幸福指數；十是強化責任擔當，推進作風建設。針對2024年度黨的建設工作，要求一要進一步強化政治建設，發揮“領航員”作用；二要進一步聚力企業發展，構建“大黨建”格局；三要進一步提升內部效能，擰緊紀律“總開關”。

　　會上，財務總監、財務管理部部長包雪峰作了關于 2023 年福利費、招待費、為企業職工上繳各項統籌保險費及黨費使用情況的報告。

　　各車間、子公司、部室負責人簽訂《2024年度經營業績責任書》，并向黨委書記、董事長漆穎斌遞交責任書。

　　各單位部門負責人向包衛東總經理遞交《2024年度安全生產責任保證書》。

　　人力資源部、綜合管理部（安全管理部）、物資供應部、生產技術部負責人匯報《員工守則》及《人力資源管理制度》等29項制度修訂情況。

　　夏晶、戴兵、蔡東華，顧雪峰，巫曉絢五名代表，分別代表生產、部室、子公司三個代表團交流聽取職代會報告、《員工守則》、相關制度及討論情況，并向大會匯報落實會議精神的打算和措施。

　　漆穎斌對新一年工作提出三點要求，一是統一思想、搶抓機遇，錨定“一個目標”不偏離。要始終錨定“建設一流紡織企業”的總目標不動搖，堅定信心、搶抓機遇，奮力推動高質量發展邁出更大步伐，打造紡織板塊智能化、服裝板塊品牌化、貿易板塊規?；?、文化板塊特色化的新大生。二是明晰思路、緊抓關鍵，堅持“三條原則”不動搖。要堅持改革創新的發展動力不動搖，堅持和諧穩定的發展理念不動搖，堅持黨建工作的國企優勢不動搖。三是統籌協調、強抓落實，聚焦“五大措施”不松勁。要進一步提升科技創新水平，進一步提升精益管理水平，進一步提升隊伍建設水平，進一步提升員工幸福指數，進一步提升管黨治黨水平。漆穎斌指出，我們一定要居安思危、增強風險意識，一定要戒驕戒躁、增強趕超意識，一定要埋頭苦干、增強奮斗意識，一年一個新臺階，一年一個新跨越，為大生130周年建設一個新大生，堅定不移地向著既定目標不斷邁進，努力開創百年大生高質量發展新局面！

　　會議審議通過職代會工作報告、《員工守則》及相關制度。