2月6日，大生集團公司召開二十二屆九次職工代表大會。會議聽取總經理馬曉輝所作題為《邁進新時代，開啟新征程，奮力開創百年大生高質量發展新局面》的工作報告。2017年，大生集團公司全力開拓內外部市場，穩定提升經營效益；持續推進智能制造項目，不斷增強科技創新能力；有力推行卓越績效模式，扎實提高體系管理水平；拓寬多元發展空間，增強企業持續發展活力；加快實施凝聚力工程，有效提升員工滿意度，實現企業持續健康穩定創新發展。新的一年，大生集團公司確立主要經濟指標為：全年完成銷售收入30億元，實現利潤1500萬元。為此馬曉輝對新一年的工作作了全面部署：一是著力解決紡織主業人員緊缺、員工收入不均衡、管理不嚴等三大問題；二是深入推進質量、營銷、人才管理；三是統籌推進各產業板塊協調發展；四是建設一支敢于擔當、廉潔高效的隊伍。
會上，財務管理部部長包雪峰作了《2017年度職工福利費和業務招待費支出情況及企業為職工上繳的各項統籌保險費情況的匯報》。各事業部、子公司、部室負責人向黨委書記沈健宏遞交黨風廉政責任書，向總經理馬曉輝遞交安全責任書，馬總向各部門下發年度經濟責任書。六個代表團組代表匯報了各自工作打算。
大生集團公司黨委書記、董事長沈健宏到會講話，向全體代表及廣大干部員工提出三方面要求：一要準確把握新時代的新要求；二要認真踐行高質量發展新理念；三要積極營造團結奮斗的干事創業氛圍。沈健宏希望全體員工在新的一年瞄準方向、細化目標、用心堅守、提振精神、廉潔做事，牢牢把握新時代的要求，努力開創百年大生高質量發展新局面。
來自大生各事業部、子公司、車間、部室的職工代表和公司中級助理以上管理人員參加會議。會議由大生集團公司副總經理包衛東主持。
公安備案號：11010502039965??? 