優秀青年岳丹丹是恒新公司前紡車間甲班副值班長、教練員，2005年3月來恒新前紡甲班工作，成為了一名落紗工。經過了多工種技術學習和小組長、生產組長等崗位磨練，2009年擔任了甲班的副值班長。

　　在岳丹丹看來，前紡車間雖然工序比較多，但都是熟練活，唯一的一項單項操作就是棉條包接，其中的奧秘就是熟能生巧。為了培養出更多合格的擋車工，包接是一大關。在前紡甲班，不管男女，新來的學員一律要先學會包接，只要把包接練好，以后的工作就會變的得心應手了。好多新來的學員包接總是入不了門，岳丹丹總是不厭其煩地教他們，一次不行兩次，兩次不行三次，三次不行五次。就這樣一遍遍的教，直到都學會為止。有的男生因為性別和心理原因，老覺得這是女生該干的活，有點不好意思學，岳丹丹就會鼓勵他們說，女生能干的活，男生照樣能干，只是時間長短的問題，但是男生干得活好多女生干不了。漸漸地，甲班從沒有男擋車工到現在的每個工序都能看到男生的背影，一步一個腳印實現擋車工了“男女平等”。

　　近兩年的班里員工流動比較大，新老員工交替比較頻繁，人員比較緊張，對于新員工的培訓顯得尤其重要。岳丹丹注意觀察分析，從生產中出現的質量問題找原因，主要是員工責任心不強所致，不存在技術難度的問題。尤其像清潔不凈問題，經常反復出現，針對此類現象，她首先從新員工入手，為了使新員工養成一個好習慣，岳丹丹選擇班里的操作能手和多面手來帶學員，讓新學員更全面、更專業的學練，使他們盡快頂崗。

　　針對青工多的特點，岳丹丹每天反復講解操作要領，遇到不好領悟的操作動作，更是親自上車示范，邊干邊教邊檢查，耐心講解各機臺操作要領，直到員工學會為止。她經常舉辦各個工序技術練兵活動，針對不同品種現場教學，親自示范，互相觀摩學習，有效地提高了員工的操作技術水平，輪班優級手率達90%以上。通過技術練兵不斷發掘培養人才，像路蕓、朱亞茹、祁會青、馬娟娟、張婷婷等一批生產多面手不斷涌現，通過她們的示范帶動輪班操作技術、產質量水平不斷提升。

　　岳丹丹搞技術培訓注重方式方法，把交流放在首位，不管是新來的員工，還是干了幾年的老員工，她都是從交流開始與員工交心交朋友。從熟悉每個員工的經歷、家庭、個性、愛好和特長入手，欣賞員工，尤其對新來的員工，經常表揚和鼓勵他們，讓員工感到自己被重視，激發員工的積極性，使他們更好的完成生產任務。在生產中，岳丹丹主動到生活不好做的機臺幫忙，幫助擋車工提高產量，同時了解員工的所思所想，不斷吸取員工的不同意見和合理化建議，不斷改進自己的工作。生活中，時時為員工著想，用熱情感染著身邊的每一個人，成為姐妹們無話不談的“知心大姐”。

　　幾年來，前紡甲班所得到的每一份榮譽都飽含著岳丹丹辛勤的勞動和無私的奉獻。

　　圖為岳丹丹正在為新學員示范棉條包接操作要領。