1月22日,大生集團公司在多功能會議室召開了第二十二屆六次職工代表大會,公司中層助理以上管理人員及職工代表近200人參加了會議。
代表們聽取了集團公司總經理馬曉輝所作的《迎接新挑戰,增創新優勢,奮力開創大生雙甲之年改革發展穩定新局面》工作報告。報告全面總結了2014年的工作。一年來,集團公司始終以效益為中心,調結構、轉機制、抓投入、促轉型,保證了生產經營的平穩運行。同時,集團公司以品牌建設為載體,市場開拓穩中求進;以自主創新為驅動,發展后勁明顯加強;以新興產業為導向,產業轉型贏得突破;以機制轉換為主線,基礎管理取得成效;以文化建設為引領,企業活力不斷增強。
馬曉輝指出,2015年紡織行業也處于結構的重要調整期,國內外市場需求變化越來越快,供大于求、產能過剩的矛盾依然突出。集團公司要抓住變化中的新機遇,應對逆境中的新挑戰,增強發展動力和后勁。為此馬總對2015年的主要工作進行了部署:著力改革創新促轉型,著力技術進步快升級,著力結構調整拓市場,著力企業管理上水平,著力多元發展增活力,著力凝心聚力建和諧。
集團公司董事長沈健宏在會上作重要講話,對廣大干部員工一年來的工作點贊,對新一年的工作提出新要求。
會上,財務管理部部長張乃麗作了2014年度“兩費”使用及“五保一金”繳納情況的報告,七個代表團組匯報了落實大會精神的打算和措施,馬曉輝總經理作了表態發言。