近日，棉紡公司針對新列裝的智能裝備操作越來越簡單，但對員工素質要求越來越高的現實，組織紡紗一廠178人學習大數據智能化知識，引導大家盡快駕馭新裝備、掌握新技能、研練新戰法，努力實現人與設備的最佳結合。
各個工段經驗豐富的工段長以及新進大學生積極報名，主動請纓，依據現有的圖紙以及說明書，積極與廠家技術員學習新機器相關的理論知識以及實踐方法，刻苦鉆研實踐，并取得了相應證書，大大提升了自己的專業能力。
在這股學習熱潮吸引下，越來越多生產的一線工人積極投身“智能化”學習熱潮中。他們平時工作繁忙，為了能快速適應新設備、新技術和新的操作要求，他們充分利用班前班后、班組會以及其它一些碎片化時間學習。如自動成包線員工吉勝因初次接觸自動打包線，不懂得如何操作，以致工號紙錯誤、串筒等質量問題頻發，但是通過學習交流，成功解決了自動打包線質量問題，現在無論是工作效率還是質量水平都得到了極大提升。
年來，棉紡公司不斷創新培訓模式，優化選培和激勵機制，培養了一批自動化、數字化、智能化管理人才，一定程度解決了智能化裝備技術升級與員工技能不匹配的矛盾。當前，棉紡公司正在如火如荼地推進10萬錠綠色智能工廠達產達效，此次活動的開展，進一步提升了員工的學習熱情和智能化管理水平，為項目達產達效提供了可靠的人才支撐。
來源：悅達紡織集團
公安備案號：11010502039965??? 