文章來自：蓋世汽車

　　蓋世汽車訊 據報道，特斯拉正面臨一項新的集體訴訟，該案件指控其位于加利福尼亞州的工廠和倉庫違反了一系列工資法，而此前該公司已經面臨工作場所偏見和破壞工會的指控。

　　4月4日，特斯拉加州弗里蒙特（Fremont）裝配廠的兩名前員工向薩克拉門托（Sacramento）聯邦法院提起訴訟，代表全州數千名特斯拉工人尋求超過500萬美元的賠償。

　　這兩名前員工聲稱特斯拉違反了多項加州勞動法，包括未支付加班費、未提供用餐和休息時間、未提供帶薪病假或報銷員工的工作相關費用，以及未提供工人必須達到工作配額的書面說明。特斯拉沒有回應對指控發表評論的請求。

　　這起訴訟發生之前，特斯拉正在抵御多起其他訴訟，例如該公司漠視弗里蒙特工廠和加州其他工廠內猖獗的種族歧視和對黑人工人的騷擾。該公司一直否認其工廠存在不當行為。

　　不久前，一名聯邦法官拒絕駁回美國平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）提起的訴訟，該委員會負責執行聯邦反歧視法。特斯拉還面臨著加州民權機構和一個由6，000名工人組成的集體起訴，最近，在陪審團裁定特斯拉需賠償320萬美元后，該公司與一名黑人前工廠工人達成和解，但條件未公開。

　　特斯拉還面臨著另外一項指控：該公司首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在2018年的一條推文中暗示，如果員工加入工會，就會失去股票期權，此舉被認為侵犯了工人的權利；另外該公司還非法干擾了紐約一座工廠的工會組織活動。特斯拉否認在紐約一案中存在不當行為，并表示馬斯克在推文中只是指出大多數加入工會的工人不會獲得股票期權。

　　在去年11月的另一起案件中，美國一家上訴法院裁定，特斯拉禁止工廠工人穿著支持工會運動的T恤衫的行為，并未違反聯邦勞動法。